附交期限合同签订后的结果-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 1、生效期限又可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生，合同在该期限到来之前，其效力处于停止状态，待期限到来时，合同的效力才发生。 2、终止期限是指以其到来使合同效力消灭的期限。附终止期限合同中的终止期限与附条件合同中的附解除条件的作用相当，故其又称为解除期限。 3、附期限合同中的期限可以是一个具体的期日，如某年某月某日;也可以是一个期间，如合同成立之日起X个月。

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如果合同签订日期晚于合同履行期限
这是一种合同倒签的行为，但是合同有效。合同倒签是指合同生效前双方已实际履行合同项目合作，并在合同履行期间或之后签订合同的现象。如果合同倒签违背了企业内部控制制度的风险防范目标，也不符合企业管理制度的要求，可能还存在着较大的法律风险和企业管理

2021.04.15 1,916
合同签订不写日期的后果是哪些
合同不签订日期虽然不会导致合同无效的后果，但对于约定了合同履行的起止日期、履行期限和生效日期的合同来说，如果没有签订日期，可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。合同只有印章没有签字有效吗合同只有盖章没有签字有效。当事人

2023.06.17 47
签订合同日期不合适有什么后果？
合同不签订日期可能会引起合同履行中的不同理解和纠纷，不利于合同的履行。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。日期并不影响合同成立或者生效，但是如果发生纠纷，比如期限的起算不明确，没有日期难以举证

2021.01.18 190

专业问答

签订无固定期限劳动合同后果
1、无固定期限劳动合同，是法律对于劳动者的保护，另外，具备签订无固定期限劳动合同条件，用人单位未签订的，应承担相应的责任。2、根据劳动合同法实施条例，劳动者违反规定或者约定，用人单位一样可以解除劳动合

2022-03-13 15,340
不签订无固定期限劳动合同的后果
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求

2022-03-21 15,340
附劳动合同签订年限
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。只要用人单位与劳

2022-04-06 15,340
无固定期限劳动合同和合同签订后有什么后果
根据《劳动合同法》相关规定： 1、签无固定劳动合同具备的条件：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

1,804 2022.04.15
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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,382 2022.04.17
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,055 2022.04.17

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