劳务工工伤期间待遇是由谁来承担-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务工工伤期间的待遇应该由劳务派遣公司承担，因为劳务工和劳务派遣公司之间建立的才是劳动关系，用人单位如果实行的是承包经营制，工伤保险责任则由职工劳动关系所在单位承担。因此，具体的情况得根据当时的劳务派遣关系的实际情况来进行分析的，总之，并不会影响到劳务工的所有合法权益。

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公司注销工伤人员待遇处理由谁来承担
工伤事故发生后，用人单位在注销时未依法清算造成工伤职工未得到各项工伤保险待遇的，由其出资者和清算组成员共同承担损害赔偿责任。

2020.09.04 69
工伤保险待遇不足部分谁来承担
工伤保险待遇不足部分谁承担：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.02.04 312
延期复工期间，劳务派遣工的工资由谁承担
劳务派遣工工资的负担，根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。

2020.02.02 90

专业问答

工伤期间的停工留薪待遇由谁支付, 工伤期间的医疗费应该由谁来承担
工伤期间的停工留薪待遇由公司支付，医疗费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的

2022-02-08 15,340
工伤期间由谁负担工伤职工待遇是什么
根据我国劳动动法，工伤期间由谁负担工伤职工待遇的答复如下：工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。

2022-06-28 15,340
工伤待遇的内容，应当由谁来承担，承担主体工伤医疗待遇的内容如何
【工伤待遇】关于工伤待遇的内容与承担主体工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付;住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。停

2022-03-14 15,340
企业破产，工伤待遇谁来承担的
1、企业有购买工伤保险的，工伤待遇应当由工伤保险进行承担，未构成工伤保险的，应当由企业自行承担，企业在破产清算时，应当赔偿职工的工伤待遇。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2022-10-13 15,340

法律短视频

01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

790 2022.06.01
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,755 2022.05.11
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

3,808 2022.04.17

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