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劳动仲裁可以参照民事诉讼法裁决吗

更新时间:2022.01.21

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劳动仲裁一般是不可以参照《民事诉讼法》进行裁决的,这两种是属于不同的法律条款,但如果在没有明确的规定下就可以进行参照,但前提也是必须要符合条件才可以进行实施,这样才算是合法的。
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    民事起诉状 原告与被告劳动争议一案,(因何种原因)特向贵院提起诉讼。诉讼请求(列举)

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    2020.12.19 203
  • 仲裁可以裁决解除劳动关系吗
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    不服劳动仲裁的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。但下列劳动争议,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

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    经济仲裁劳动仲裁民事诉讼的区别主要体现在适用对象不同、设立的依据是不同的、立案的条件是不同的最后以及适用的法律是不同的,二者的仲裁效力也会是不同的,要根据具体的案件来进行判断。

    2023-10-24 15,340
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  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
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    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

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    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

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    2,339 2022.10.08
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