劳动合同生效什么要件？-签订原则问题在线咨询-法师兄

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劳动合同生效的要件是双方： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定资格; 2、劳动合同的内容与形式必须合法; 3、合同的订立程序必须合法; 4、当事人和单位必须属于自愿的原则达成协议。

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律师普法

什么时候生效劳动合同
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算，签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是劳动合同另有约定的按约定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

2020.04.23 95
一份生效合法的劳动合同具备什么条件
用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2020.05.03 95
劳动合同生效必须符合的条件
劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。

2020.08.14 43

专业问答

劳动合同生效要件包括哪些，劳动合同生效有哪些要件
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10

2022-04-17 15,340
劳动合同怎么才生效都有哪些生效要件
双方签字就为生效，现在劳动合同是不需要备案的，只要双方签字盖章即生效，根本无需备案,如果发生任何问题，都可以到劳动仲裁部门去申述. 到劳动局备案是企业的一个义务,是为了政府监督企业对员工的福利交纳状况

2022-07-27 15,340
劳动合同的生效是指已经经过什么程序的劳动合同的生效要件包括哪些
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成

2022-03-07 15,340
劳动合同生效应符合哪些条件，劳动合同订立的生效要件的规定有哪些
劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，

2022-04-07 15,340

法律短视频

00:59
不动产合同生效要件是什么
不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是

516 2022.11.21
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口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

787 2022.04.17
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股权转让合同生效需要什么条件
股权转让合同是否生效，需要将“股权合同的转让”划分为两个层次：第一层是股权合同本质就是合同，它是众多合同中的一种类别。那么要使合同生效，就要满足合同的内容和签订的方式均合法这一条件；第二层为股权的转让程序是否合法。首先合同的合法性体现在以下

1,317 2022.04.17

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