谎报工伤骗保怎么解决-骗保后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产： (一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的; (二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的; (三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的; (四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的; (五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

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律师普法

谎报工伤骗保的结果是什么
谎报工伤骗保数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。

2020.06.09 86
公司谎报材料骗工伤保后果
谎报事实，获得工伤保险基金赔偿的，是虚构工伤的事实，诈骗工伤保险基金的违法犯罪行为，应由社会保险行政部门追回被骗取的款项，并处骗取额度2至5倍罚款，构成诈骗罪的，依法追究刑事责任。

2020.10.31 415
单位未给员工报工伤保险怎么解决理?
1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿

2021.10.29 109

专业问答

谎报工伤骗保会有什么结果,法律怎么规定的
谎报工伤骗保会有下列结果，即骗取的数额较大的，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，会处五到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。

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保险，不给报工伤如何解决？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤

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社保里面工伤险单位报销怎么解决
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2022-03-21 15,340
虽买有保险,但谎报事实算骗保吗?
隐瞒事实是骗保行为的一种。通过隐瞒事实、伪造证据等手段骗取社保基金保险的是骗保行为，应当处2-5倍的罚款。构成犯罪的，追究刑事责任。《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险

2022-10-07 15,340

法律短视频

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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