在我国社保欠工伤待遇用人单位给补偿吗？-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第62条规定：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

律师普法

用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
1，已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议。 2，应当参加工伤保险，而未参加的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准为工伤职工支付全部费用和提供相关待遇而产生的争议。

2020.03.13 219
在单位工伤赔偿待遇有哪些规定？
在单位工伤赔偿的待遇有：1.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；2.工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；3.职工因工作遭受事故伤害或者

2020.06.19 163
在我国工伤保险交多少年可享受工伤待遇？
相关法律规定员工被认定为工伤，就可以享受工伤待遇；劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2020.04.19 134

专业问答

在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗？
第一，工伤保险待遇，涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇，也包括了医疗待遇，例如医疗报销，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，护理费，异地治疗的食宿费，交通费，安装假肢，假牙，假眼等辅助工

2023-12-22 15,340
用人单位在试用期未给予工伤保险待遇，工伤职工自主赔偿后，对用人单位可否依法要求支付工伤保险待遇
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解

2022-05-06 15,340
单位给员工停缴社保后工伤待遇还有的吗？
以下内容就是单位给员工停缴社保后工伤待遇，希望您能满意。工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。你的工伤认定时间有问题，可以咨询一下。按照相关法律规定，企业最底限度在3个

2022-06-30 15,340
工伤在家休养待遇陪护费用用人单位会给吗？
需结合你的伤情。根据伤情可以分为生活完全不能自理，大部不能自理和部分不能自理。三种情况下护理费用分别为平均工资的百分之五十，四十，三十。

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,525 2022.04.15
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

8,236 2022.04.18
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,556 2022.04.17

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