单位未缴纳工伤保险工伤要怎么办-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。

律师普法

单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

2020.08.06 124
未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿
用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决

2020.04.22 106
单位怎么给员工缴纳补充工伤保险
单位要给员工缴纳补充的工伤保险的，应当先向社保经办机构提出申请；然后提交单位的营业执照、登记证件等材料；再按核定的数额来缴纳补充工伤保险；最后领取缴费单据或者其他的凭证。

2020.05.10 113

专业问答

职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发

2022-11-05 15,340
单位未缴纳工伤保险费的员工可以要求赔偿工伤保险费吗
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付

2022-04-15 15,340
单位怎么给员工缴纳补充工伤保险
(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序： 1、填写《参加工伤

2022-05-28 15,340
如何处理单位未足额缴纳工伤保险
如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的，需承担如下后果： 1、劳动部门可以给予单位处罚； 2、造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。《社会保险法》第八十六条规定，

2022-05-15 15,340

法律短视频

01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

3,829 2022.04.17
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

13,708 2022.05.11
00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

11,894 2022.04.17

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