更新时间:2021.11.03
一般情况下,法院不会强制被告到庭,但对于必须出庭的被告,法院可能会强制其到庭。一般法院会在开庭三日前向原告和被告送达传票通知他们开庭的时间、地点,如果被告没有正当理由拒不出庭,法院会再次发出传票通知被告到庭应诉。对于必须到庭的被告,经过两次
劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的,个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。并且根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定,仲裁的庭审能够以个人隐私、双方协商一致等为由申请不公开审理。
劳动争议仲裁委员会的组成人员包括:劳动行政部门的代表;工会方面的代表;以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。
用人单位拖欠加班费不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
支付人经济困难时未要抚养费,待其经济好转不可以不给,因为抚养子女是父母双方应尽的义务,如果因为经济困难在是无法支付抚养费的,在等到经济好转的时候则必须支付抚养费,否则子女可以起诉要求支付抚养费。
仲裁且已裁决的,一般不能诉讼,但当事人就仲裁裁决不服的除外。根据相关法律规定,当事人一方要求仲裁的,可以根据仲裁约定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
分期乐不还钱,一般情况下被告的可能性很小,但是会有很多负面影响。不还钱与分期乐相关的其他业务会受到限制;不及时还钱,分期乐的利息会越来越高,负担越来越高,可能会影响你的个人信誉。
除非担任会议记录的人员,非支委委员不宜长期参加支委会。可以作为工作人员参加,但是不具有表决权和选举权。也就是说你可以做会议记录和其他会务工作,但是不能参与发言、表态。
劳动争议仲裁委员会由下列人员组成: 1、劳动行政主管部门的代表; 2、工会的代表; 3、政府指定的经济综合管理部门的代表。 仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门的负责人担任。仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关
人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名、委员若干名。
若是劳动者因为公司经营不善被裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;被违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。