劳动合同期限是否延长劳动合同-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

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劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限的法律解释是怎样的呢。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

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律师普法

延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不支付经济补偿金

2020.11.19 99
自动延长劳动合同的合同期限怎么算
劳动合同期限的自动延长是指劳动合同期满，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

2020.11.04 89
劳动合同可以按照什么情况延长劳动合同期限
劳动合同期限可以延长的情形： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期等。

2020.06.30 89

专业问答

劳动合同期满自动延长的情形有哪些，劳动合同期限的延长期限是多久
根据《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

2022-01-27 15,340
劳动合同期限没有续签劳动合同期限可以延长吗
合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动

2022-03-13 15,340
签订补充协议延长劳动合同期限，是否视为续签劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。即属于劳动合同变更，不能视为续订劳动合同。若补充协议双方另有约定的，从其约定

2022-10-20 15,340
用人单位是否可以随意延长其合同期限或延长劳动合同期限
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人

2022-04-18 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,602 2022.05.11
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,769 2022.04.15
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,228 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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