孕妇公司破产赔偿-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

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律师普法

公司破产清算后怎么补偿孕妇
公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于

2020.11.29 271
公司破产了能辞退孕妇吗
公司破产的，可以辞退孕妇职工。因为公司倒闭了，就不能正常经营，需要和员工终止劳动合同，但是必须给经济补偿。如果公司没有提前通知就辞退的，应当额外多支付一个月工资。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按照员工在公司的工作的年限，

2020.02.26 116
公司申请破产孕妇怎么办
根据《劳动合同法》第４４条及四十二条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。据此，在申请破产期间，除非双方协商一致解除劳动合同或孕妇提出解除劳动关系，用人单位不能解除与孕妇的劳动合同，仍需向员工支付工资，并协商三期（怀孕期、产期、哺乳

2020.10.17 249

专业问答

孕妇破产公司会予以赔偿吗
据你所述的情况看，单位不能解除劳工合同，同时应正常支付工资，福利，缴纳生育险费用；你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇，如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。

2022-08-28 15,340
破产公司破产员工和孕妇有责任赔偿吗
和其他员工一样待遇。孕妇只有在正常工作情况下才会有一些福利待遇。都破产了那没什么特殊待遇了。不过应该公司有交生育险，这个还可以正常办理的话最好办一下，这个钱是国家社保给的。不知道这个是不是要生下小孩以

2022-10-09 15,340
公司破产孕妇可以享受什么赔偿
1、破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，自动终止。2、对经济补偿金的计算，《》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年

2022-09-13 15,340
公司破产孕妇员工赔偿是如何的？
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,312 2022.04.15
01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

4,799 2022.04.15
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

577 2022.07.25

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