更新时间:2022.03.08
重伤二级,这是根据《人体损伤程度鉴定标准》对伤者进行身体伤害程度鉴定后得出的结果。对于造成伤者重伤残疾的,还要额外赔付残疾赔偿金,而具体的伤残等级的划分从轻度到重度,一共分为十个等级,从十级到一级。其中最严重是的一级伤残,最轻的是十级伤残。
轻伤害二级应该赔偿的费用有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用进行赔偿。每个案件的医疗费等都是不同的,所以具体的数额不是固定的,要根据使劲情况决定。
轻伤二级要赔偿多少钱是没有固定的金额的。致人轻伤二级的,已经构成故意伤害罪,应追究刑事责任。而在民事赔偿方面,法院可支持的主要是医疗费、误工费、护理费等物质损失。当然,如果能协商赔偿的,具体的赔偿金额也可以由双方自行协商确定。
9级工伤赔偿标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,其标准为按照本人工资一年前的平均工资的九个月工资进行支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一样,因此其具体赔偿金
1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资; 3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资; 4.其他费用根据实际确定。
工伤赔偿能拿多少钱根据不同伤残情况的赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为2
二级烫伤赔偿标准,一般可以分三种情况处理。分别是: 1、二级烫伤,并且属于工伤的,那么受伤员工可以获得一次性伤残补助金,相当于二十五个月的本人工资; 2、二级烫伤按月享受伤残津贴,相当于百分之八十五的本人工资; 3、一级到四级伤残待遇标准是
七级伤残可领取13个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿多少需要看本人的工资。
轻伤二级赔偿,需要根据实际情况和当地的消费水平进行确定。具体赔偿项目如下: 1、医药治疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法
对于工伤十级伤残赔偿标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准是不一致的,其相应的具体赔偿
标准为:1.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗
根据我国法律规定,造成轻伤的,触犯刑事犯罪,涉嫌故意伤害罪,不能私了,可以要求刑事附带民事赔偿,赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。赔偿的具体数额按照实际情况具体分析。
法律上不支持工伤二级作一次性了结性赔偿。须保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应待遇:25个月的本人工资的一次性伤残补助金;按月领取本人工资的85%伤残津贴(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额);达到退休年龄并办理