• 怎么认定是农民工工伤?
    怎么认定是农民工工伤?

    农民工申请工伤认定的具体程序包括: 1、先由用人单位自事故伤害发生之日或者农民工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、然后由社会保险行政部门受理工伤认定

    2022.10.29

  • 工地工伤如何认定
    工地工伤如何认定

    1、劳动者在工地上有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间内因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者工作前后,在工地上从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的等。 2、法律依据《工伤保

    2022.10.29

  • 关于职工工伤认定的几种情形
    关于职工工伤认定的几种情形

    职工工伤认定的情形有: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工

    2022.10.29

  • 如何认定职工工伤
    如何认定职工工伤

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.10.29

  • 员工工伤怎么认定
    员工工伤怎么认定

    工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明

    2022.10.29

  • 员工出差受伤怎样认定工伤?
    员工出差受伤怎样认定工伤?

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害

    2022.10.26

  • 出差上下班被认定工伤怎么办
    出差上下班被认定工伤怎么办

    出差上下班工伤认定是可以被认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内

    2022.10.26

  • 工伤认定后不算工伤该怎么办?
    工伤认定后不算工伤该怎么办?

    工伤认定后不算工伤的,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

    2022.10.26

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