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撤销劳动仲裁适用的审判程序应当适用的是第一审的普通程序而不能直接走简易程序，而且与之有关的各种期限问题就需要看审理案件的法官对案件情况的考虑来确定，如果法院审理之后发现确实应该撤销就会及时作出一审的判
2021.11.03
用人单位辞退员工投诉劳动仲裁程序是要先写申请书；然后仲裁委员再收到申请书的五日之内作出是否受理的决定；只要决定立案那么就会向所在的公民发出通知，最后就可以进行仲裁调解。
2021.11.03
1、当事人之间没有仲裁协议或者仲裁条款约定的。 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。 4、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为
2021.11.03
1、当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。 3、违反法定程序。 4、裁决所根据的证据是伪造的。 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 6、仲裁员在仲
2021.11.03
1、当事人之间没有仲裁协议或者仲裁条款约定的。 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。 4、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为
2021.11.03
中止撤销仲裁裁决的程序是当事人在收到仲裁裁决书以后的6个月之内向法院提出申请，法院收到申请书以后，两个月之内应该作出裁定，如果符合撤销仲裁裁决的法定条件，人民法院应该作出撤销裁决，如果不符合法定条件，
2021.11.03
1、仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 2、认定事实的主要证据不足或系伪造的。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。 4、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达
2021.11.03
仲裁裁决的最终救济方式是：当事人可以向法院提出起诉，我国法律上明确规定了当事人对仲裁裁决不服的，有权向法院提出起诉，并经过司法审理程序，最终由司法机关进行司法判决处理，具体情况结合实际而定。
2021.11.03
