劳动部对员工投诉和辞退怎么说-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位辞退员工投诉劳动仲裁程序是要先写申请书；然后仲裁委员再收到申请书的五日之内作出是否受理的决定；只要决定立案那么就会向所在的公民发出通知，最后就可以进行仲裁调解。

律师普法

对员工来说辞职和辞退哪个更有利？
辞职和辞退是两个不同的情况，具体哪个更有利要根据具体情况而定，一般情况下，用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退员工是需要支付经济补偿的。

2020.01.05 337
疫情期间辞退员工怎么投诉
疫情期间辞退员工的可以向当地的劳动行政部门投诉，如果投诉没有结果的话还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的可以向法院起诉。

2020.06.01 126
员工越级越想辞退怎么投诉
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系

2020.11.18 210

专业问答

辞退员工，是先去劳动监察部门投诉还是直
一、可以劳动监察部门先投诉；二、直接劳动仲裁，主张各项合理诉求。

2022-10-11 15,340
劳动法对员工旷工处分和辞退
一、对员工旷工的处分 1. 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条职工无正当理

2022-03-20 15,340
老板辞退员工去劳动局投诉了怎么办
劳动者应当到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除，劳动者

2022-10-07 15,340
无故辞退员工，该怎样写劳动投诉书
员工被单位辞退是属于劳动纠纷，申请劳动仲裁可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

8,259 2022.05.11
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,505 2022.04.17
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,169 2022.04.17

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