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1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从
2022.02.19
根据我国法律的规定，在民事合同纠纷中，强制执行是没有金额的限制的。不管合同的金额多少，是大是小，都是可以执行的。人民法院做出的判决、裁定，已经发生法律效力的，就进入执行阶段，由原来的第一审人民法院进行
2022.02.19
合同纠纷原告辩护词的写法是标题写明犯罪嫌疑人的名字和本案的案由，前言交代辩护人的合法地位，辩护人在事前进行的准备工作，辩护人对本案的基本观点，辩护理由是需要结合合同纠纷的前因后果来写的，结尾部分写明辩
2022.02.19
《合同法》第52条却规定：有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。 4、损害社会公共
2022.02.19
合同纠纷诉讼应提供的证据有：主体及经营资格情况工商营业执照副本、企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户;合同关系设立情况合同(协议)书、有关
2022.02.19
《合同法》第52条却规定：有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。 4、损害社会公共
2022.02.19
以被告住所地或者合同履行地法院管辖。公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人的住所地是指法人主要营业地或者主要办事机构所在地。公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。但公民住
2022.02.19
劳动合同无效或者部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。
2022.02.19
