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能，可以主张退还加盟费。我国特许经营相关法律规定，应当允许加盟者在一定期限单方解除合同。加盟费是指被特许人为获得特许人的经营模式、注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的使用权而向特许人支付的一
2022.06.16
如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。但如果是正常辞退试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
2022.06.16
没签合同随时辞职是不违法的，没有签订劳动合同的情况下，双方并不构成法定的劳动合同关系，劳动者可以按照法律规定的情况随时终止劳动关系，另外，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿。
2022.06.16
没签合同随时辞职不是违法，用人单位没有给劳动者签订劳动合同是属于违法行为，劳动者可以随时中止劳动合同，劳动法规定，用人单位需要在劳动者到公司的一个月之内进行签订劳动合同，不管是不是在试用期之内，不签就
2022.06.16
没签劳动合同自动离职有工资。劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
2022.06.16
没签劳动合同单位违反《劳动法》，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为
2022.06.16
按照国家相关法律规定，租房合同违约金设定为两个月房租不算高，只要房屋租赁双方经过协商达成共识即可，当然实际情况中还需要结合当事人造成的实际经济损失来确定，通常情况下违约金可以略高于实际损失，但是不得超
2022.06.16
