多长时间可以签订长期合同
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试用期合同应该在入职时签订，试用期要包括在约定期限内，而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的，试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。
合同的有效期一般是自成立时生效，未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。
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房屋租赁合同最长能签多长时间，最长可以签多长时间房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内，如果双方约定的租赁时间超过了二十年的，超出时间的部分就会被视为无效。
2021.04.04 137 -
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合同期限最长可以签多长时间
合同可以在没有固定期限的情况下签订最长的劳动合同。除非有法定或约定终止合同，否则没有固定期限的劳动合同，直到劳动者退休。用人单位与劳动者协商一致的，可以签订无固定期限的劳动合同。
2021-12-26 15,340 -
签订的合同多长时间可以撤销
履行的合同如果属于基于重大误解、以欺诈手段、受第三人欺诈、显失公平的情形下订立的，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可以撤销，如果是属于重大误解的需要在九十日内申请撤销。根据《中华人民共和国
2022-06-05 15,340 -
劳动合同长期签合同合同最短可以签多长时间
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2022-05-14 15,340 -
签订合同的期限是多长时间
合同履行期限一般是由双方大当事人自行约定。有约定的，当事人应当在该履行期限内履行债务。没有再该履行期限内履行或者不履行的，可能构成迟延履行应当承担违约责任。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充
2022-06-07 15,340
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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,405 2022.04.17 -
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,700 2022.05.13 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
1,905 2022.04.17
