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请假推迟发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响;征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资。依据《关于职工全年月
2020.05.11 372 -
推迟发工资违法吗
如果公司推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据
2020.12.28 269
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公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录
2022-07-09 15,340 -
推迟发工资合法吗?
用人单位延迟发工资是违法的。雇主必须按时足额支付工资。用人单位无故推迟工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但是如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果约定的时间没有发出,可以投诉。
2021-11-02 15,340 -
休息日迟到扣工资合理吗
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 没给你加班工资,那以理由扣你钱
2022-07-04 15,340 -
推迟发放工资合法吗?
公司推迟发放工资合法吗用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据原劳动和
2022-10-21 15,340
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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,535 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,638 2022.05.11 -
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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,
3,188 2022.05.11