劳动合同解除单位不出具解除劳动合同证明
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劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
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原单位解除劳动合同证明解除劳动合同证明是用人单位依照我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，证明已经与员工解除劳动合同，员工可以凭此办理相关手续。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解
2020.10.20 214 -
单位解除劳动合同不出具书面证明行吗不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2020.11.05 114
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单位解除劳动合同必须开具解除劳动合同证明吗
只要解除劳动关系，单位就必须依法开具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-03-11 15,340 -
《单位未开具解除劳动合同证明》
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，
2022-04-22 15,340 -
用人单位不出具解除劳动合同证明书或者向劳动者出具解除劳动合同证
办假离职证明是没有法律效力的，如果构成欺诈或者犯罪行为，劳动者需要承担刑事责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以到用人单位要求用人单位依法出具解除劳动合同证明，用人单位未出具终止或解除劳动合同
2022-02-26 15,340 -
劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不出具解除劳动合同证明吗
劳动合同法37条中明确规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同此种情形下，解除合同劳动者不用承担任何违约责任关于社保，劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位如果拒绝出具相关的解除劳
2022-02-25 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,364 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,612 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,961 2022.04.17
