企业事业单位在民兵工作方面的义务有哪些呢
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《民兵工作条例》和国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》明确规定： 企业事业单位应当按照当地人民政府和本地区军事领导指挥机关的要求，把民兵工作纳入管理计划，完成民兵工作任务。 企业必须根据国家法律法规的规定，完成民兵、预备役和兵役工作任务。其主要任务是： (一)建立和巩固民兵、预备役部队组织，进行年度组织整顿，适时开展活动; (二)开展民兵、预备役部队政治思想工作; (三)完成民兵、预备役部队军事训练任务; (四)按规定管理、维修民兵、预备役部队武器装备; (五)组织民兵担负战备执勤，维护本单位正常秩序，配合公安部门维护社会治安; (六)完成新兵征集任务，落实优抚政策; (七)进行预备役军官、士兵和动员物资、车船登记，落实战时动员有关准备工作; (八)按规定设立人民武装部，配备、管理专职人民武装干部和民兵干部; (九)发动民兵、预备役人员带头参加社会主义物质文明和精神文明建设，带头发展生产，完成急难险重任务; (十)战时，组织民兵、预备役人员参军参战，保卫生产，保护群众，支援前线，完成兵员动员和物资、车船等动员任务。 企业必须坚持党管武装的原则，把民兵预备役工作作为企业工作的组成部分，纳入管理计划，实行党政共管，分工负责，并分工一名领导具体负责。 企业的上级主管部门应当关心和支持民兵预备役工作。
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