劳动合同期满从什么时候开始计算经济补偿
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因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算，然后到辞职那一天，计算劳动者在本单位总的工作年限，然后按照每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。
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经济补偿从何时开始计算经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.01.06 92 -
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实习期经济补偿从什么时候开始计算？
从单位开始用工时计算，包括没签劳动合同和试用期期间。但是如果没有劳动合同，必须要有其他证据证明单位和您之间有劳动关系。查看原帖>>
2022-10-05 15,340 -
经济补偿从何时开始计算
经济补偿自劳动者在该用人单位开始工作之日起计算。
2023-03-09 15,340 -
劳动合同到期后公司要求支付经济补偿金，应该从什么时候开始计算？
根据《劳动合同法》第46条规定，固定期限劳动合同到期后，公司与员工终止劳动合同，应向员工支付补偿金，支付经济补偿金的年限自《劳动合同法》实施之日，也就是自2008年1月1日起算。经济补偿按劳动者在本单
2022-03-05 15,340 -
从什么时候开始承担经济补偿
经济补偿应当自劳动者入职之日起计算，然后在辞职之日计算劳动者在本单位的总工作年限，然后按照每年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿。
2021-12-21 15,340
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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,596 2022.05.11 -
01:37
著作权保护期限从什么时候开始算著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权
1,654 2022.05.11 -
01:15
继承从什么时候开始根据我国继承法第二条的规定，继承从被继承人死亡时开始。这里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。换句话说，继承的程序自被继承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的时候就开始了。确定继承开始的时间，主要具有以下的意义：1、继承开始的时间，实际上也
1,653 2022.04.17
