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如果被监护人尚未成年,监护权证明在未成年人户籍所在地的公安机关户籍管理部门开具;若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的,监护权证明在居民委员会、村民委员会或者民政部门开具。
一般情况下在被监护人所在地的公安机关户籍管理部门开具监护人的证明书。监护人证明材料还可由户籍所在村委会出具,但一定要加盖当地派出所的章。开具监护人的证明书需要携带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。
法定监护人,是指依照法律的直接规定担任无民事行为能力人和限制民事行为能力人的监护人,履行监护职责的人。未成年人的父母;精神病人的法定监护人包括四种:一是配偶、父母、成年子女。 监护人证明的开具地点是:若被监护人未满十八周岁的,未成年人监护人
证明是由户籍所在地的派出所居民委员会,或者民政部门。 1、《民法通则》第十七条规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人,由下列人员担任监护人配偶,父母,成年子女,其他近亲属,关系密切的其他亲
1、若被监护人未满十八周岁的:未成年人监护人证明应该到该未成年人户籍所在地,公安机关户籍管理部门开。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。未成年人法定监护人如下: (一)父母为未成年人的当然
1、若被监护人未满十八周岁的: 未成年人监护人证明应该到该未成年人户籍所在地,公安机关户籍管理部门开。 需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。 未成年人法定监护人如下: (一)父母为未成年人
监护权证明应当在被监护人户籍所在地公安机关户籍管理部门出具,监护人应当携带身份证、户口簿等有关证明材料。未成年人的法定监护人是父母,父母死亡或者没有监护能力的是祖父母、祖父母、兄弟姐妹。
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的,不会为劳动者开具失业证明,只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并且在证明上写明劳动者的离职原因,非因本人意愿离职的,也会在证明上进行注明,劳动者要申请失业保险金的,应当持本单位
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
村委会开的监护人证明管用。村委会指定监护人证明就是合法的,监护人证明材料可由户籍所在村委会出具,但一定要加盖当地派出所的章。或者也可以直接让当地派出所出具证明、加盖章。也就是说,在判断和证明未成年人监护人的身份时,公安部门出具的证明才有法律