*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。最简单的方法
设立公司,是根据每个人在公司成立初期的出资比例和拟注册公司的注册资本,确定其持股比例。董事会代表和董事长由高出资额决定。公司成立后,无论盈亏,都应当按照出资比例进行分配,承担各自的责任和义务。至于技术股权的方法,在盈利几年后的分配方案,需要
创业公司股东的股权分配没有固定的公式。建议分配方法如下: 1、现金权益的比例(40%)根据出资额确定; 2、非现金权益的比例(50%)根据过去的经验、资源、创业责任等确定; 3、保留期权的比例(10%)用于以后的激励。
不算,公司创始人在股份有限公司中指的是发起人,在有限公司中指的是创始股东。需要在工商登记备案中体现,才属于创始人,如果只是口头答应不算。在股份有限公司设立中,我国公司法使用了“发起人”的概念。所谓发起
公司创始人股份的划分标准:一般情况下,以股东认购的股份或者实际缴纳的出资额在股本总额中的占比为标准来进行划分,但全体股东也可以协商按其他的方式划分。如果公司章程已经有规定的,按其规定划分。
1、股份公司发起人的条件有应当半数以上在中国境内有住所,人数应当为二至二百人。在公司设立之后,股东的人数是没有限制的。根据相关法律规定,只有股份有限公司才可以上市。 2、法律依据《公司法》 第九十四条
创始人是指事件的发起者,第一个提出事件概念,或事物缘起的人。 联合创始人指:在最初时期共同创办或创建,并在创办或创建过程中分别承担具体的工作和一定的任务量有具体的贡献。联合创始人区别于股东形势,主要指
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题: 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权,34%的消极控制权,51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位; 2、选择合适的时间安排员工股权激励; 3、股权与分红权是可以分离的
必须遵守股东分配的三大原则。原则分别是股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。选择实缴注册资本比认缴注册资本好认缴制下股东的出资义务只是暂缓缴纳,股东仍要以认缴的出资额为限为公司的债务承担责任。《中华人民共
原始股是指在公司上市之前就已经发行的股票。原始股的持有人一般都是公司的员工,或者一些与公司和私募对象关系密切的人。原始股的投资回报率特别的高,一般情况下,在公司上市后,如果将原始股出售套现,利润往往会是投资额的数倍、几十倍甚至数百倍。原始股