如何解除一致行动人协议

2020-12-18 911

普法内容

“一致行动人”的签署认定一般包括四个基本点：（1）采取“一致行动”的法律依据是协议、合作、关联方关系等合法方式；（2）采取“一致行动”的手段是行使目标公司的表决权；（3）采取“一致行动”的方式是采取相同意思表示；（4）采取“一致行动”的目的是为了扩大其对目标公司股份的控制比例，或者巩固其对目标公司的控制地位。

《上市公司收购管理办法》第八十三条本办法所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。

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一致行动人协议可以单方解除吗?
协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

2020-06-13 184
一致行动人解除协议的注意事项
一致行动人解除协议应注意下列事项： 1、取一致行动的

2020-07-30 168
协议解除权该如何行使
协议解除权的形式为主张解除合同的当事人，应当通知对方、通知之后就可以进行解除合同的协商、如果对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

2021-01-09 76

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协商一致解除协议能否自动生效?
根据劳动合同法的规定，用人单位提出解除劳动合同，劳动者和单位协商一致解除劳动合同的，用人单位应向该劳动者支付经济补偿金，而非赔偿金。但劳动者具有严重违反单位规章制度等过错，单位可依法解除劳动合同的，则

2022-10-31 15,340
劳动协议被解除如何调解？
作为一名员工，并且与用人单位签订了劳动协议。在没有达到劳动协议年限情况下，被用人单位单方面提前解除劳动协议时。劳动者应该按照《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，应该按照年资支付一年为一个

2023-06-16 15,340
协商一致解除劳动关系的书面协议
失业保险缴纳一年以上，单位给你办理失业备案就可以领失业金。关键是单位去办理失业备案离职60天内要拿协商一致解除劳动关系协议书证明、身份证去社保局办理失业登记，超过60天就只能累计到下次再失业时领失业

2023-04-04 15,340
单位与劳动者进行协议如何解除?
一是被派遣劳动者依法提出解除劳动合同，包括被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同；或者当劳务派遣单位违反法律规定或合同约定时，被派遣劳动者可以依照《劳动合

2022-10-21 15,340

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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债权转让协议要如何解除
要解除债权转让协议，可以从以下的角度出发：首先当事人可以通过协商的方式，共同决定是否需要解除债权转让协议。只要双方达成了一致的意见，就可以自由决定协议的履行是否需要继续进行下去。其次，如果当事人在此之前约定了解除债权转让协议的事由，在合同履

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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