您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同日期和年限写错了
合同日期和年限写错了

合同日期和年限写错了

2021-04-05 432
普法内容
合同日期填写错了,根据合同内容确定是否有效。双方协商更正即可。《中华人民共和国合同法》第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第三缉粻光救叱嚼癸楔含盲十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同日期错了手写改动可以吗
    合同日期错了手写改动可以吗

    如果手写部分有错误,需要修改的,需要划掉,将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。

    2021-03-28 966
  • 合同有没有必要写错日期
    合同有没有必要写错日期

    合同上写错日期有效。合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错,应由双方共同在涂改处签字或盖章确认,以免将来产生不必要的争议。

    2021-01-10 74
  • 合同期限日期规范写法
    合同期限日期规范写法

    合同的年月日中的年号必须写全,不能简写,日期书写不得以小数点或顿号代替年月日。

    2021-04-17 1,185
专业问答更多>>
  • 日期写错了合同生效吗

    合同日期写错了不会影响合同的效力,只要当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。日期错误的,可以进行更正。根据《民法典》第一

    2022-07-05 15,340
  • 遗嘱日期错了可以写错吗

    有效 遗嘱日期写错有效。遗嘱日期写错一般不会影响遗嘱的效力。有效的遗嘱要符合以下要件: 1、立遗嘱人有立遗嘱的能力; 2、遗嘱内容是立遗嘱人的真实意思表示; 3、处分的遗产只能是个人合法所有的财产。

    2022-12-02 15,340
  • 合同生效日期和有限期限

    以下是合同生效日期和有限期限法律上的规定: 合同有效期是指签订本合同文本的有效期限,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。 合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至

    2022-08-17 15,340
  • 合同日期写错影响补签吗

    签合同忘签日期了没有影响,因为合同的签订时间不属于合同的必备条款。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容

    2022-06-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同写错了划掉有效吗 01:17
    合同写错了划掉有效吗

    合同写错了划掉是否有效,一般根据具体情况决定: 1、写错合同时经协商可以划掉错误部分。合同必须经双方协商一致才能更改,比如,在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印,明确表明当事人的更改意向,更改的效力才能得到确认和认可; 2、如果是单方故

    4,758 15,340
  • 合同写错字了怎么修改 01:05
    合同写错字了怎么修改

    合同写错字了,想要修改的话,应当与对方当事人进行协商,双方可以重新签订新的合同。具体来说,写错的部分的具体修改办法,需要分情况来讨论:如果写错的部分仅仅涉及的是合同的非实质性内容,例如一些个别的错别字,并不会影响当事人履行合同的义务,这时候

    2,433 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,775 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?