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员工手册签字有法律效力,这里说的法律效应是指法律效力。 具体情况如下: 1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给员工签字,确认其已其手册中的内容,此时,员工手册相当于已向员工公示的劳动规章,是有法律效力的; 2、即使是给员工签过字了
万顺叫车、滴滴出行等网约车平台属合法经营,为进一步规范网络预约出租汽车管理,强化行业事中事后监管,维护市场公平竞争秩序,保障乘客合法权益,依据《中华信息网络国际联网安全保护管理办法》《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等有关规定,我国对
公司以为反员工手册的理由辞退是否合法的就要看违反的理由是否属实,而且是否有合法的证据,如果确定违反了公司的规章制度那么就不需要承担相应的法律责任,从而也可以不用支付劳动者的经济补偿。
1、员工的说法属于狡辩,如果员工认为签署的员工手册不是员工守则,那其就有义务提供其签署的员工手册,以证明员工手册的内容与员工守则的内容不一致。 2、员工能否要求继续履行劳动关系的关键在于其严重违纪是否
员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定,就具有法律效力。 依据相关规定,确定员工手册的制定或修改有效有三条原则: 1.需要通过民主程序制定; 2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定
劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。一般关于员工纪律、操守等方面的规定,两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定,那只有劳动合同上的有法律效力,员工手册上减少员工待遇
1、一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反放律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的; 2、签收了就意味着你对该手册内容已经知悉,充分了解了
根据《中华人民共和国刑法》的规定,非法持有枪支罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,从量刑的角度上看,非法持有枪支罪属于轻罪案件。另一方面,非法持有枪支是一种持有型犯罪。具体指的是不符合配备、配置枪支、弹药条件的人员,违反枪支管理法律
股权从性质上来说,属于一种私权。股东向公司出资,获得公司股权,其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让,因此股权具有财产性;股东根据其持有的股权,可以参与公司管理,在股东会中行使表决权,因此股权也具有身份性。 公司给员工分配的股权,往往并
社保参保的户口性质按照户口本上的户口分类选择。户口分为农业户口和非农业户口。有细分为家庭户口和集体户口。一般性质只要填农业户口或者非农业户口。常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼,原则上人员应当在户籍所在地进行生活,如果离开应当进行户