*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没工资条能查到工资明细。查工资的具体方法有: 1、与单位的人力资源部商量,请出具书面的收入证明; 2、可到银行柜台要求打印对帐单,作为工资证明;也可开通银行的短信通知,作为证明; 3、通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险,到社保局或
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同,劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容,此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定,因此,如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资;如果是不以工资条的方
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的; 2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果; 3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有明确约定,劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。
不是银行流水,银行流水只能代表当月工资卡收入。那么公司员工什么能证明工伤前工资吗,工资包含:计件工资、计时工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资。所以计算工资待遇应当是:(受伤前12个月工资卡总收入+奖
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
工资流水可以确定劳动关系。根据《关于建立劳动关系的通知》第二条,劳动关系可以通过工资流来确定。当双方发生劳动关系时,可参考以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的
在他人不认可的情况下,这位读者可以到专业部门做笔迹鉴定,只要能证明签名是你本人所签,就可以证明这张工资单是你本人的了。
一方出轨时,很容易导致夫妻感情就此破裂,这时候就可能会牵涉离婚诉讼。被出轨的一方,应当及时收集证明对方确实存在出轨行为的证据,以求在离婚诉讼中取得更有利的地位。因为根据我国婚姻法规定,法院在分割共同财产时,会照顾婚姻关系中的无过错方。对方出
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
继承需要以下证明资料: 1、当事人的个人身份证件; 2、被继承人的死亡证明; 3、涉及全部法定继承人的信息,以及与被继承人的关系证明; 4、如果其他继承人已过失的,还需要提交已过失其他继承人的死亡证明及其全部法定继承人的关系证明; 5、针对