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根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制
无效代理签订的无效合同包括以下情况: 1、无权代理人订立的未经代理人认可的合同; 2、代理人以代理人的名义与自己签订合同; 3、代理人以代理人的名义与代理人签订的合同; 4、代理人与对方通谋签订的损害代理人利益的合同。 代签合同取得授权或被
买卖合同无效的情形包括有: 1、违反法律、行政法规的强制性规定的; 2、行为人与相对人恶意串通损害他人合法利益的; 3、无民事行为能力人订立的等等。 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无
一般而言,无权代理人签订的合同属于效力待定,如被代理人追认,则合同有效;如被代理人拒绝,则合同无效。但如果无权代理属于表见代理,则表见代理签订的合同属于有效合同,被代理人应承担法律责任。
因无代理权而签订合同的情形有: 1.没有代理权而签订的合同; 2.超越代理权而签订的合同; 3.代理关系中止后签订的合同。具体是指被代理人与代理人之间的代理关系已不复存在,但原代理人仍以被代理人名义与
无权代理签订的合同有效于待定合同。无权代理合同是指无权代理人代理他人从事民事行为,并与对方签订的合同。行为人没有代理权,超越代理权或者终止代理权后,仍然实施代理行为。未经代理人认可,对代理人无效。
签订合同是因为没有代理权: 无代理权签订的合同; 2、超越代理权签订的合同; 3、代理关系中止后签订的合同。具体来说,被代理人与代理人的代理关系已经不存在,但原代理人仍然以被代理人的名义与他人签订合同
根据我国法律的相关规定,合同签订的形式主要有以下几种: 1、口头形式。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时,买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同,可以简化手续、方便交易提高效益,但是对于不能即
由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订,所以与代理人签订合同时,存在一定的风险性,在社会实践中,应当注意以下几点: 第一,订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时