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劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况: (一)第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供,需要鉴定结果确定后,才能裁决; (二)先行调解之后,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭裁决; (三)其他需要再次开庭的情形。
劳动争议仲裁委员会会根据案情的审理情况,决定是否进行二次开庭,不仅仅是劳动仲裁。在民事诉讼中,人民法院在第一次开庭后,发现案件有不明确的地方,都要进行二次、甚至是多次开庭。如果第一次开庭后,当事人又提出了新的证据或者仲裁委对案情的某一个方面
仲裁开庭结束不能再提出质证。质证只能在仲裁过程中进行,如果劳动者提起诉讼或者用人单位向中级人民法院申请撤销且人民法院受理立案了,那么在后续的程序中可以再次进行质证。
开庭仲裁是在仲裁庭的主持下,组织申请人,被申请人,委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查,对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实,讲道理,达到有益于澄清事实,明
开庭前准备时间的规定是:当事人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起。刑事案件中,嫌疑人、被告人往往都会委托1-2位律师来提供辩护,有的是在刚被采取强制措施的时候就聘请了的,但有的却是等到案件
开一次,调解是不开庭的,在调解不成功的情况下才会选择仲裁
只有公开与不公开开庭,没有所谓暗庭。
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭,目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官,根据工作等情况,进行考虑从而确定开庭时间,但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件,要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延
根据我国刑法及刑事诉讼法的相关规定,收监,指关进监狱。羁押罪犯的公安机关在收到人民法院对被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑罪犯的执行通知书、判决书之日起一个月内应当将罪犯送交监狱执行刑罚。如果犯罪嫌疑人在法院开庭之前是被取保候审的,
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当