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一次性伤残就业金会过期的吗

一次性伤残就业金会过期的吗

2022-07-02 843
普法内容
一次性伤残就业金不会过期。 一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时领取,并没有时间限制,但是在解除劳动关系之后,单位没有支付,那么需要在一年内申请劳动仲裁索取,否则过了劳动仲裁的时效性之后维权较难。 一次性伤残补助金标准如下: 1、七级伤残=本人工资乘以13个月; 2、八级伤残=本人工资乘以11个月; 3、九级伤残=本人工资乘以9个月; 4、十级伤残=本人工资乘以7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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章法律师 章法律师

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