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高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实,强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约。
要看具体的情节,轻则治安处罚,重者,要承担刑事责任。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章;处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。
就业协议书是教育部为了统计应届毕业生就业率的一种书面回执统计,其必须去人参交流中心档案管理处盖章方有效。
在就业协议上盖假章是违法的。一旦发现,就业协议视为假证,协议无效。另外,使用假章假证违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,一旦发现将受到严惩。
就业协议书对学校和个人意义不同,我来给你解释。对学校来说,就业协议书是你是否就业的凭证。一般来说,学校比较在意的是他的就业率,这个指标直接影响学校的声誉,定级等等,所以,当你签订了就业协议后,毕业答辩
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是
离婚协议书 需要民政局盖章吗 离婚协议书由夫妻双方自行订立,不需要民政局盖章。首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚