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根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤
在厂里上班受伤处理流程如下: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
厂里受伤属于工伤的,已经缴纳工伤保险费的,让老板向工伤保险基金申请工伤赔偿;未缴纳工伤保险费的,由老板支付工伤保险待遇;不属于工伤,双方协商签订赔偿协议书。
申请工伤认定。工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项
第一、你父亲已构成工伤,可按工伤的有关标准进行赔偿。如果该工厂给你爸购买了工伤保险,就由工伤保险基金承担,如果没有,那么,相关的赔偿金全部由该工厂承担。第二、具体的赔偿金的问题。工厂应一次性补偿你父亲
工伤赔偿程序如下:1。工伤申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤鉴定,并提供有关材料。 保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条件的,应当受理,并通知不属于本管辖范围的申请人。2、申请材料
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据我们国家的具体法律规定而言,工伤得不到赔偿,首先要去申请工伤认定,伤残鉴定,然后去用人单位所在地申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来以后,不服仲裁结果的,在一定时间内,可以向法院提起诉讼,保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的,那么劳动者