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分支机构签订的合同效力是:有效。法人可以根据业务需要设立分支机构,设立分支机构应当符合法律规定。分支机构应当登记的,应当办理登记手续。合法的分支机构可以独立签订合同,产生的民事责任由法人承担。
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
单位续订劳动合同的流程,如下所述: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向; 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向,等等。 3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实
分支机构有权签订合同,签订的合同有效。 根据《民法典》第七十四条,法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。 分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承
分支机构签订的合同依法有效。法人可以依法设立分支机构,分支机构可以自行签订合同,但法律后果由法人承担。依法签订的合同自成立之日起生效。
分公司可以单独签订合同,但一般需要总公司的签字,分公司不承担外部责任,由总公司承担。第三人与分公司签订合同的,总公司应当承担连带责任。在实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司签订合同的一定权利,使
想知道法人分支机构签订的合同是否有效,要根据:企业法人非依法设立,或者虽依法设立,但没有领取营业执照的分支机构,其对外以分支机构名义签订的经济合同应确认无效。在这种情况下,分支机构无诉讼当事人资格,应
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的