*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动者下班回家突发心脏病死亡,一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,才能视同工伤,依法去申请工伤赔偿。
上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间,是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间,包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后
劳动者早退发生交通事故,不是本人主要责任的,应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说,员工因违反劳动纪律而迟到或早退,只涉及违反单位内部相关规章制度,不影响人力资源和
如果该员工在上班路上死亡为非主要责任的,是工伤,单位要承担工伤赔偿责任。如果员工为主要责任或全责的,公司无责。
如果该员工在上班路上死亡为非主要责任的,是工伤,单位要承担工伤赔偿责任。如果员工为主要责任或全责的,公司无责。
是什么情况下死亡的呢死亡原因是什么班车是否行驶中电话联系解决
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时