您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业与大学应届生签劳动合同有效吗
企业与大学应届生签劳动合同有效吗

企业与大学应届生签劳动合同有效吗

2020-10-07 117
普法内容
企业与大学应届生签劳动合同有效的。但该应届生必须已经毕业才有效。根据相关法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
相关合同
应届毕业生劳务合同样本
应届毕业生劳务合同样本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19612KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
学生与企业签订的实习协议书专业版
学生与企业签订的实习协议书专业版
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18133KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
创业企划书大学生版
创业企划书大学生版
审核日期:2021.12.08页数:10大小:22237KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
    大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?

    算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。

    2020-02-17 264
  • 大学毕业之后,他签了劳动合同,我还算应届生么?
    大学毕业之后,他签了劳动合同,我还算应届生么?

    签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

    2020-09-23 214
  • 应届毕业生签劳动合同有没有影响?
    应届毕业生签劳动合同有没有影响?

    签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留

    2020-10-27 248
专业问答更多>>
  • 企业与大学应届生签劳动合同有法律效应吗

    根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定

    2022-09-07 15,340
  • 企业与大学应届生签劳动合同有法律效力吗

    根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定

    2022-09-07 15,340
  • 大学生应届生能跟企业签劳动合同吗

    根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定

    2022-09-08 15,340
  • 企业与大学应届生签劳动合同受法律保护吗

    根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定

    2022-09-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    5,741 15,340
  • 企业不签劳动合同怎么办 01:23
    企业不签劳动合同怎么办

    公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如

    655 15,340
  • 企业用人不签劳动合同违法吗 00:56
    企业用人不签劳动合同违法吗

    企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,

    2,902 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?