适用聘任制公务员有哪些

2022-04-16 4,792

普法内容

适用聘任制公务员有：一、专业岗位。需要一定时间的专业学习才能掌握的专业知识和技能，对人员的专业技术知识要求很高，机关的高质量高效运行离不开这些工作。既有领导职位，也有非领导职位，主要集中在金融、会计、法律、信息技术等方面；二、辅助职位。其特点是事务性强，在政府机关工作中处于辅助地位，如法院书记员、数据管理、文件分发、数据输入等。这些工作的社会普遍性也很强。但在这些职位中，如果涉及国家秘密，则不实行聘任制。

《中华人民共和国公务员法》
第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

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劳务公司聘用劳务人员有哪些规定
用人单位使用劳务人员需遵守以下规定：用人单位使用劳务人员的，需订立劳务派遣协议。此外只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。也就是存续时间不超过六个月的岗位。

2020-11-08 256
公务员与聘用制有没有劳动合同
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。因此，公

2020-11-04 173
聘用制书记员有编制吗
聘任制其实就是合同制啊，是没有编制的，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，法院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注聘任制，在合同期

2020-11-06 1,186

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公务员聘任制对哪些岗位有适用
任用公务员职务有三种方式，即选任制、委任制和聘任制。《公务员法》规定，专业性较强的岗位和辅助岗位可以实行聘任制。梳理近年来各地招聘公务员的情况，发现岗位需求主要有两个方向：一是专业性强的岗位，二是辅助

2021-11-30 15,340
公务员是聘任制吗
聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘

2022-03-20 15,340
什么叫聘任制公务员
聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政承担工资福利的工作人员。

2021-11-29 15,340
聘用制公务员申请仲裁
关于公务员仲裁申请的问题作出解答： 1、公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁，其中不包括公务员，公务员是受《公务员法》管理。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员

2022-10-15 15,340

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01:02
公务员应当履行哪些义务
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务，具体如下： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职

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01:19
不适用死刑的对象有哪些
从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1

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01:02
取保候审的适用条件有哪些呢
根据刑事诉讼法第五十一条的规定，取保候审一般适用于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会造成社会危害的犯罪嫌疑人、被告人。对犯罪嫌疑人有下列情形之一的，人民检察院可以取

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