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欠薪讨薪风险隐患如下: 1、极易转化突发性群体性事件,集体上访、围堵政府机关等突发性群体事件; 2、易引发社会负面影响,在处置协调中稍有不慎就会引起诸多负面影响,特别是当前巧家电站建设、征地拆迁、移民安置、补偿等社会矛盾点增多。 讨薪方法如
讨债方法比较有效的一般包括以下几种:由债权人催告欠债人在合理期限内及时还款;由债权人根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状和相应的证据材料,依法向法院起诉讨债。
农民工没有合同的讨薪方式有: 1、与用人单位协商。有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求; 2、到劳动局投诉; 3、收集证据,向法院起诉。 根据相关法律规定,用人
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒体报道拖欠工资
1.选择非诉程序。凭和解协议走督促程序。督促程序是根据的申请,以支付令方式,督促在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序,不开庭,法院凭有关证据就发支付令命令债务
根据我国法律的相关规定,合法讨债的方法主要有: 1、和解法:债务人和债权人双方可以通过协商方式解决,债务人在借款期限到后,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、调解法:债权人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
转移财产的方法有: 1、存款:在转移存款时,一般转移财产的一方会设立新的账户,将存款转移到新办理的账户里; 2、公司股权:立即转移公司流动资金、以故意承担连带保证责任形式恶意转移公司财产、制造虚假“借款”官司; 3、房产:常见的转移房产的方