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承揽合同和建设工程合同的区别如下: 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求,而承揽合同则不需要; 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程,而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮; 3、合同签
没有区别。在我国劳动合同法的规定中是没有农民劳动合同工的,在法律上也没有农民劳动合同工的概念,统称为劳动者,根据法律规定,所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上,农民劳动合同工是指持有农业户口的工人与用人单位签订劳动合同,个别地方政
企业编制和合同工具体区别如下: (1)入职方式不同。进入编制要通过公开招考才可以,合同制一般是由用人单位采取招聘或竞聘的办法,通过资历审查和全面查核后,由用人单位与确认的聘任人选签订合同; (2)合同性质不同。编制产生纠纷适用的是公务员的相
关于国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有什么区别,合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 合同制职工:用人单位根据国务院国
全民工是指国有公司工人,但仍然是合同制工人属性。集体工,是根据公司生产需要,通过计划内集体用人指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。合同工是
一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待
编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应外包较高。区别:1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于,二者的主体不同,而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指,民事主体之间以劳动的形式,提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于,完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人