没签协议有保密义务吗

2020-03-16 232

普法内容

没有签订保密协议的，对于工作中知悉的商业秘密、技术秘密，也有保密的义务。

《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。

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签保密协议不给保密费,协议有效吗?
没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和

2020-05-11 908
签保密协议会影响保密业务吗？
有一定影响，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。

2020-09-28 369
没有签保密协议泄密有法律后果吗？
没有签保密协议泄密需要承担法律后果。没有签订保密协议，员工故意泄密的，或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密，造成公司损失的，公司可以按不正当竞争来处理，要求员工和取得秘密的单位承担责任。

2020-07-28 345

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跟公司签保密协议没写保密协议有用吗?
负有保密义务的个人，是不能拒签保险协议的。我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。没有支付的可以申请劳动

2022-11-05 15,340
没签就让我签保密协议有效吗
保密协议内容合法的仍然有效劳动合同应该入职一个月内签订，超过一个月不签订，第二个月起一年内可以要求双倍工资《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权

2022-10-24 15,340
没有签合同，但是签有保密协议，保密协议可以作为存在劳务关系的证明吗
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以去或者去用人单位所在地委申请劳动仲裁，请求用

2022-09-05 15,340
合同双方到底有没有义务订立保密协议
1、当事人对订立合同中知晓的信息有保密义务。 2、无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密或其他保密信息仍然不被大众所知悉，无论经过了多长时间，都不得泄露或者

2023-08-27 15,340

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协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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保密义务和竞业限制的区别
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别：第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务；第二，两者限制的行为不一样。

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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