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根据,《中华人民共和国民法典》规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
(一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产按照法律规定,股东在出资后,这部分财产已属于公司、企业所有,而不再是股东的个人财产。因此,股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物,也构成职务侵占。需要注意的是,股东必须是利用了职
职务侵占罪的构成要件如下: 1、犯罪对象为公司、企业或其他单位的财产所有权; 2、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大; 3、主体为特殊主体,包括公司、企业或其他单位的人员; 4、主观上是直接故意的,有非法占有公司、企业或
因履行职务行为致他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
1、不可抗力 不可抗力,是指不能预见,不能避免并不能克服的客观情况。 2、受害人的过错 受害人的过错,是指受害人对侵权行为的发生或者侵权损害后果扩大存在过错。 3、正当防卫 正当防卫,是指为了使公共利
侵权责任的组成要素是指一般侵权责任所必需的条件。它包括四个组成要素:行为、过错、损害事实和因果关系。《中华人民共和国商标法》第六十条规定,有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权的行为之一的,由当事人协
侵权行为可能是犯罪行为,刑法和民法不是相互独立的,而是具有联系的。侵权行为是民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任的行为。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益,依法应承担民
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
侵犯人格权需要符合下面几个构成要件: 第一,加害人的行为侵犯了公民人格平等、人格独立、人格自由、人格尊严。这一点具有两层意思:第一层是加害人必须具有实际的侵犯行为,并且这一行实际侵害了受害人的人格权;第二层是人格权主要包括了人格平等、人格独
著作权也成为版权,是指作者对其创作的文学、艺术等作品所享有的专有权利。著作权是一种无形的财产权。著作权侵权是指违反了著作权法侵犯了著作权人依法享有的权利的行为。著作权侵权的构成要件包括:1、侵犯的标的须在著作权法的保护范围内。著作权法的保护