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以实际损失为依据仅仅是赔偿违约金的参考依据之一,除了以实际损失为赔偿标准之外,双方当事人也可以通过约定的方式,在合同中达成违约金的赔偿金额和方式的合意。但若约定的违约金过高或者过低的,则可以向人民法院或仲裁机构申请适当减少或增加违约金。 根
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
实际损失与违约金不能同时主张。违约金实际上具有赔偿性质,应当与造成的实际损失相符。民事损害赔偿遵守填平原则,以弥补权利人的损失为目的,因此实际损失与违约金不能同时主张。
违约金高于实际损失是不合理的。一般情况下违约金的金额是不超过实际损失的30%,如果是特殊的情况双方也是可以重新约定违约金的金额,如果违约金过于高昂也是可以向法院申请适当减少的,违约金也是可以在一定程度
合同违约金实际损失30%具体是指违约金上限。在有违约金条款的情况下,被违约方最高能获得的损失赔偿依据法定赔偿责任规定为损失的100%,依据违约赔偿责任限额为损失的30%。合同违约金实际损失30%指的是
合同违约金实际损失30%是以损失为基数的,而不是合同标的金额,违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为过分高于造成的损失。也就是说,在通常情况下违约金最高约定不应超过损失的30%。
合同违约金实际损失30%具体是指违约金上限。在有违约金条款的情况下,被违约方最高能获得的损失赔偿依据法定赔偿责任规定为损失的100%,依据违约赔偿责任限额为损失的30%。合同违约金实际损失30%指的是
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式,其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金,有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质,并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系,即使受害者没有受到损失,一旦