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工伤是有年龄限制的。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,所以在工伤保险方面,雇主承担了很多责任和义务。工伤事故发生或者是职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤的职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在的单位承担首要的工伤申
认定职工工伤的范围如下: 1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、患职业病的。 而工伤年龄的限制一般是年满十六周岁,且未超过退休年纪。
伤残鉴定不受年龄限制。伤残鉴定是属于司法鉴定的一种,是不受年龄限制的,不会因为年龄大小而不能进行伤残鉴定,但年龄可能会影响鉴定的相关标准。司法鉴定是指在诉讼过程中,鉴定人应用专业知识或科学技术对诉讼所涉及的专业性问题进行判断及鉴别,并提供鉴
工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年龄为女职工50岁,男职工60岁;因为女职工50岁,男职工60岁,就属于我国的法定退休年龄,达到这一标准后,劳动者就无法享受工伤保险待遇。 根据《国务院关于工人退休、退
有关的,如果是60岁以上,就可能没有工伤了依据《工伤保险条例》和各地相关解释、适用,要以现在年龄和当地的平均年龄来计算赔偿的,所以关系很大的……。
属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料,可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤,随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。 你说的年龄问题也确实
现行法定退休年纪: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。 3.其中,从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭,大中专院校及职校毕业后就业,和进城务工及外地来主城区工作的无住房
营业执照没有年龄限制。只要是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等,不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司,由公司登记机关
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄