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疫情期间,各地防疫工作有序推进,2月9日后符合条件的酒店经申请后可以重新营业,具体营业时间要以当地防疫部门通知为准,个人想得知营业时间可直接咨询酒店方。酒店也属于相对密闭的环境,疫情期间入住选择酒店要慎重选择,如无必要应尽量避免外出住宿,确
在疫情期间是可以住酒店的,但是住酒店肯定不太安全,因为酒店的人流量大而且复杂。并且酒店也是有的人进行隔离的地方,甚至有可能在这里隔离的人本身就已经携带了病毒,所以说建议还是不住酒店。尽量减少在酒店宾馆过夜。在自己家里面住,而且尽量减少外出的
律师解答 疫情期间酒店退款的法律规定为有约定,按照约定,没有约定的,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。疫情属于不可抗力,是不能预见、不能避免且不能克服的客观
具体和公司规章制度有关,各地有不同的规定,根据主流观点,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外,上
因为疫情退酒店费用的方法如下:如果在疫情期间已经入住了酒店,是不能退房退款的,如果没有入住酒店话,只是订购酒店的话,是可以退款退房的。根据法律规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
具体看是在哪个软件上订的酒店以及酒店的通知。如携程已于1月23日10时向全国酒店发起“安心取消保障”倡议。已有超过10万家酒店响应,对1月22日至2月8日期间入住的酒店订单为消费者免费取消。另外,携程
承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人,所以店铺承租人需要转让店铺的,需要经过房东同意,并且三方签订店铺转让协议,店铺转让协议应包括以下内容: 1、写明转让方、承接方及房东的基本情况,具体包括名称、身份证号码或统一机构代码、联系方式与
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
没合同酒店定金能否退,要根据具体情况而定: 1、若双方当事人协商一致可以退还定金的,定金可以退还; 2、若酒店不存在违约情形,也不同意退还定金的,作为具有担保性质的定金,在这种情况下,是不能退还的。 定金罚则应按下列规则予以适用: 1、给付