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单位合同诈骗中的直接负责人员怎么认定

单位合同诈骗中的直接负责人员怎么认定

2022-07-13 454
普法内容
单位合同诈骗中的直接负责人员的认定方法:该单位的直接领导人或法定代理人认定为直接负责的主管人员。根据相关法律规定,单位犯罪的,对单位处罚金,对单位直接负责人或法定代理人判处刑罚。 单位犯罪直接负责人可以解除劳动合同,根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因某些规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国刑法》
第三十条  【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条  【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。

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