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违反法律的后果和违反学校纪律的后果不一样。违法以后会受到惩罚,甚至会坐牢,但是违反学校纪律没有规定具体的惩戒措施。纪律是在一定群体范围内对特定人群具有约束力的规则,而法律的范围更广一些,最重要一点是法律是以国家强制力作为后盾的,违反的后果是
承诺后反悔负违约责任。合同自承诺生效时成立,因此,承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。如一方当事人承诺后反悔,不履行合同义务或不依照约定履行合同义务的,应承担相应的违约责任。
违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任,包括:继续履行;采取补救措施;赔偿未违约方的损失;按照定金法则承担定金责任;按照合同约定承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一
违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任,包括:继续履行;采取补救措施;赔偿未违约方的损失;按照定金法则承担定金责任;按照合同约定承担违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典
违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任,包括:继续履行;采取补救措施;赔偿未违约方的损失;按照定金法则承担定金责任;按照合同约定承担违约责任。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典
违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任,包括:继续履行;采取补救措施;赔偿未违约方的损失;按照定金法则承担定金责任;按照合同约定承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一
承诺合同是否具有法律效力不能一概而论,要看合同的内容,即合同当事人对何种事项作出承诺。万变不离其宗的是,该合同是否具有法律效力,取决于其是否满足有效民事法律行为的三个要件。即行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴