*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制
无效合同是如下情形: 1、合同当事人为了获取非法利益,以虚假意思表示订立的合同; 2、合同双方恶意串通,损害国家、集体、第三人利益的; 3、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害; 4、合同内容或形式违反法律规定的 5、
根据第36条的规定,无效或者部分无效的情形有三种:第一,以欺诈胁迫的手段,或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。第二,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。第三,
(1)违反国家法律、法规和政策的。 (2)损害国家、集体利益和他人合法权益的。 (3)发包方无权发包的。 (4)滥用职权或者采取欺诈、胁迫和其他不正当手段订立的经过双方签字盖章不一定有效。 《民法典》
有以下情形之一的,当事人签订的合同无效: 1、合同双方意思表示虚假; 2、合同当事人恶意串通,损害他人的合法权益; 3、合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定
根据第36条的规定,无效或者部分无效的情形有三种:第一,以欺诈胁迫的手段,或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的。第二,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的。第三,
担保合同无效包括两种,第一种是因主合同无效而无效,第二种是主合同有效,但担保合同本身无效。 若主合同出现了以下情况,不管担保合同内容如何,它都因主合同的无效而无效: (一)一方采用不正当手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串联,损害国家
根据我国专利法实施细则的相关法律规定可以知道,专利无效的情况主要有下面几种: 第一,专利不属于法定的种类,不是发明、实用新型或外观设计这三种的其中一种; 第二,专利违反了我国法律规定,损害了社会公共利益; 第三,违反了一件发明只能申请一项专