离退休年龄不到5年劳动法规定

2020-07-17 981

普法内容

规定在满足在用人单位工作十五年的前提下，用人单位不能依据该法律法规的第四十条、第四十一条解除劳动合同，但是可以依据该法律法规的第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。建议劳动者通过该法律法规的有关法律法条来为自己维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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退休年龄不满5年劳动合同协商解除
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的，如要解除必须要双方协商一致，给予该有的赔偿金就可以了。

2020-03-10 316
新退休年龄新规定退休年龄的规定了
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)

2020-04-11 1,047
怎么理解距法定退休年龄不足5年
距法定退休年龄不足5年的理解如下： 1、男职工已超过55周岁，女职工已超过45周岁的，用人单位不能解除劳动合同； 2、特殊工种和因病或非因工致残的男职工已超过50周岁，女职工已超过40周岁的，用人单位不能解除劳动合同。法定退休年龄的规定是

2022-08-09 1,428

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劳动合同没到期，到法定退休年龄，XX司不办退休
帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立

2022-10-01 15,340
距法定退休年龄不到5年的人员能不能
分情况如果劳务派遣人员在某个单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；是不能解除劳动合同的如果没有15年的前提条件，是可以解除劳动合同，但是需要支付相应的经济补偿金。劳务派遣人员同样适用《劳动

2022-10-06 15,340
有关劳动法规定就业年龄和退休年龄的规定
1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满5

2022-07-09 15,340
什么叫法定退休年龄?有害工种提前5年退休算不算法定退休年龄?
有毒有害退休是提前退休，法定退休是指男60，女50（女，干部55）

2022-10-17 15,340

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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