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分公司符合法律规定是有权利签合同的。法律规定,分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
确定分公司签订合同的权利主要看该分公司有没有独立的营业执照。只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人,就可以对外从事生产经营活动,对外签订合同。
分公司具备签订合同的权利。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照,同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。分公司以其自己名义对外签订合同时,基于其合法经营权已经得到法律的认可。
公司被吊销后,不能签订合同。 由于公司被吊销营业执照后需要清算,法律规定公司在清算期间不得进行与清算无关的经营活动,签订新合同属于与清算无关的经营活动,因此公司被吊销营业执照后不能签订合同。
分公司如果有设计资质,就可以直接签合同; 分公司如果是利用总公司的资质,可以是分公司签合同也可以是总公司签合同。 总之,分公司没有资质,肯定是用总公司的资质,至于合同,哪方签署都可以。当然,有个前提(
有些,虽然分公司没有独立的法人资格,但依法登记,取得营业执照,有经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般在公司授权范围内,司法实践一般不是因为分公司签订的合同和无效。
关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一,有的话用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反