公司领导可以随意对员工罚款吗

2023-01-03 1,503

普法内容

公司领导不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件 1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法； 2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况； 3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司随意罚款员工可否起诉
可以，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司对员工进行罚款处罚是违反法律规定的，员工可以通过起诉公司来维护合法权益。

2020-05-16 843
员工宿舍领导可不可以随意检查
员工宿舍领导不能随意检查。如果是单纯检查宿舍没有问题，宿舍属于公司的财产范围内，但宿舍内的个人财产其拥有物权，如果没有造成财产损失可以检查宿舍。如果处于安全或其他合理的理由进行检查是可以的。因为宿舍属于公司范围，如果发生安全事故是需要公司承

2022-11-07 1,843
公司领导诬陷员工可以报警吗
可以的，严重的要承担刑事责任，三年以下有期徒刑拘役。

2020-06-18 632

专业问答更多>>

工资被随便扣了，公司领导随意扣员工工资可以吗？
老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当

2022-08-28 15,340
员工宿舍领导可以随意检查吗
员工宿舍领导不能随意检查。如果是单纯检查宿舍没有问题，宿舍属于公司的财产范围内，但宿舍内的个人财产其拥有物权，如果没有造成财产损失可以检查宿舍。如果处于安全或其他合理的理由进行检查是可以的。因为宿舍属

2021-12-18 15,340
公司可以对员工进行罚款吗？公司可以对员工进行罚款吗？公司是否可
核心提示：不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。公司可以

2022-04-09 15,340
员工可以随便罚公司钱吗？
公司能随便罚员工钱吗：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示，或者

2022-10-14 15,340

法律短视频更多>>

00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

2,186 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 15,340
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,364 15,340