癌症晚期公司怎么处理

2020-08-10 183

普法内容

在医疗期内是不可以辞退的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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老公癌症晚期你会离婚吗
癌症不是法定离婚理由，但可以提出离婚。但一般不会判决离婚。属于下列情况之一的，一方坚决要求离婚的，经调解无效，视为夫妻感情确已破裂，可以依法判决离婚： (1)一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷，且难以治愈的 (2)婚前缺乏了解，婚

2021-02-13 176
癌症晚期员工应该怎么治疗？
员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通

2020-12-30 110
公司如何合理处理员工患癌症
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不能解除劳动合同。 3、医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单

2020-08-20 489

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癌症晚期医疗事故如何处理
医疗事故鉴定结果出来后，如认为构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项，但要考虑到医方的诊疗行为和患者出现的损害后果之间存在多大的因果关系，来确定医方应承担的责任。如某患者被确诊为癌

2022-03-16 15,340
老公癌症晚期不能下床怎么办
都到这份上了，还有必要办离婚吗，等他去了以后不就自然离婚了吗，丧偶也比离婚好听点吧，将来再找也不需要解释前段婚姻情况了。

2022-10-10 15,340
癌症晚期网贷了怎么办？急！
网贷分为上征信和不上征信的，还款优先还上征信的贷款。上征信的和欠信用卡一样，同工作人员协商定额还款，保证自己会还，全程录音。不上征信的话人家也不会这么有空起诉你，年利率超过24的就是高利贷，是不合法

2023-08-29 15,340
癌症晚期工伤赔偿标准
都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享

2022-03-19 15,340

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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女方癌症离婚需要赔偿多少
女方患有癌症，夫妻双方解除婚姻关系，并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定，请求对方支付离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：其中一方存在法定的重大过错行为，而另一方并不存在过错，同时双方确实需要解除

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夫妻一方有癌症离婚如何分割
夫妻一方患有癌症，在离婚的时候对于夫妻共同财产，双方可以通过以下的方式来进行分割。首先，双方应当就夫妻共同财产的分割问题进行协商，如果协商成功的话，可以签订书面的财产分割协议。其次，如果双方协商不成功的话，可以向人民法院提起诉讼，请求人

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